Yrkeshögskolan Novia

En högklassig dynamisk högskola

Yrkeshögskolan Novias verksamhetsområde finns längs den finlandssvenska kusten och högskolan är verksam i Vasa, Åbo, Raseborg och Jakobstad. Med 4 500 studerande och en personalstyrka som består av ca 320 personer är högskolan den största svenskspråkiga yrkeshögskolan i Finland. Novia har ett tätt samarbete med näringslivet och ett aktivt alumnnätverk.

Vi erbjuder högklassig arbetslivsförankrad yrkeshögskoleutbildning för våra examensstuderande samt fortbildning. Vi bedriver FUI-verksamhet som är relevant för omvärlden. Vi är lyhörda för arbetslivets behov och lägger grunden för en hållbar samhällsutveckling.

Examensstuderande 4 500                        Medarbetare 320
Institutioner 5                                              

Yrkeshögskolan Novia har en stark roll vad gäller projektverksamhet kring besöksnäringen som en del av regional utveckling.

Målsättningen är att genom samarbete med företag, organisationer och offentlig sektor kunna bidra till att regionen behåller och utvecklar sin attraktionskraft som destination. Turismnäringen som en attraktiv arbetsmiljö bör också utvecklas.  

Aktiviteter som ger synlighet på EU-nivå har Yrkeshögskolan Novia genom flera olika projekt.

Light in the Dark - Increasing resilience in rural and coastal tourism in the northern Baltic Sea Region by developing off-season experiences

Period: 9.8.2023 - 31.1.2027

Innehåll: The off season period; fall, winter and spring in the northern Baltic Sea Region is dark and cold, and often without snow because of proximity to and humidity from the sea. This causes challenges for tourism and the problem is especially profound in rural and coastal areas in the northern Baltic Sea Region. Modern travelers are looking to avoid crowds by travelling off season. The project will support the ability to respond to the Baltic Sea Region's common need to prolong the tourism season by developing a transnational northern Baltic archipelago concept for nature-based tourism. 

Finansiär: Interreg - Baltic Sea Region

Projektledare: James Simpson

Samarbetspartners: Högskolan på Åland, Cursor Oy, Klaipėdos universitetas, Kurzemes planošanas reģions, Visit Åland r.f., SA Hiiumaa Arenduskeskus, Eesti Maaülikool, Eesti Maaturism MTÜ, Nidos kultūros ir turizmo informacijos centras "Agila", Stockholm Business Region AB

 

Carbon Neutral Experience 2.0

Projektet Carbon Neutral Experience 2.0 syftar på är att främja koldioxidneutral turism i Nyland. Förhoppningen är att turistsektorn ska vara koldioxidneutral till år 2030. I projektet strävar företag och kommuner från Nyland efter att uppnå märket Sustainable Travel Finland (STF), som tillhandahålls kostnadsfritt tack vare projektet. STF är nära kopplat till Glasgows klimatdeklaration, vilket innebär att utsläppsminskningar görs internationellt för att bekämpa klimatförändringarna.

 Carbon Neutral Experience 2.0 i

 Period: 8/2023–7/2025

Partners: Posintra Oy, Haaga-Helia yrkeshögskola, Yrkeshögskolan Novia

Finansiering: Nylands förbund (AKKE)

KompetensBoost i turism och restaurang

Inom projektet KompetensBoost jobbar svenskspråkiga partners inom fria bildningen, andra stadiet och högskoleväsendet tillsammans med arbetslivet för att utveckla kortkurser för kompetensutveckling i turism- och restaurangbranschen.

Vi erbjuder kompetensutveckling inom företagande och service, digitalisering, ledarskap, restaurangkunskap och kultur och språk. Projektet pågår till hösten 2024 och kurspaket kommer att erbjudas våren och hösten 2023 samt våren 2024. 

KompetensBoost vill svara på branschens behov av arbetskraft, samtidigt som vi erbjuder personer med intresse för turism och restaurang en möjlighet att med låg tröskel komma in i arbetslivet. Kortkurserna ordnas i Egentliga Finland, Österbotten och Västra Nyland, antingen med fysisk eller digital närvaro.

Projektet finansieras av SKOLS –Servicecentret för kontinuerligt lärande och sysselsättning (Jotpa) och kurserna som ordnas inom projektet är kostnadsfria. SKOLS önskar främja kompetensutvecklingen hos befolkningen i arbetsför ålder och tillgången på kompetent arbetskraft.